徐汇实验小学校级骨干教师评选方案

为加强教师队伍建设，充分发挥学校优秀教师的带教示范作用，并使校骨干教师的评选规范化，特制订本方案。

一、评选范围

凡在本校工作满三年以上，达到规定学历和工作量，承担校内教育教学任务的教师。

二、评选标准（另附）

三、组织领导

  成立评选小组。由校长、分管副校长、德育教导、教学教导、部分市、区骨干教师（或学科中心组成员、名师工作室）代表七人组成。

组长：焦轶萍

副组长：陈霆婷

组员：武艳艳、张黎敏、张凌燕、王燕、曾佩玲

四、评选步骤

1.教师对照《徐汇实验小学骨干教师评选标准》，自荐或由教研组推荐相结合的办法提交申报表。

2.由校组成的评审组或外请的专家组进行评审和答辩。

3.根据评审意见，由学校行政会进行讨论后确定人选。

4.张榜公示三个工作日。

5.公布校级骨干教师名单。

五、评选时限

  每两年为一周期。

六、有关待遇

1.优先参加由区提供的相关学习培训、参观考察等活动。

2.优先考虑区骨干教师的选送。

3.享受每月的校骨干津贴。

七、其他

1.实行师德一票否决制。

2.骨干教师实行动态管理，每两年的6月评选一次。

                                              2016年11月